Например, факт увольнений, который особенно заметен в крупном бизнесе. Так как масштаб уменьшения рабочих мест поражает своим масштабом. Такое есть и у отечественных и у западных корпораций. Например, компания Siemens объявила о намерениях уволить почти 8 тысяч сотрудников по всему миру. А сэкономленные на этих людях деньги пустить на развитие, инновации, исследования и внедрение технологий по увеличению производительности.
Такие масштабные изменения представители Siemens объясняют стратегией развития, которая по замыслам позволит развернуть этого технологического гиганта на курс устойчивого роста прибыли.
Сам концерн Siemens имеет направления деятельности в области:
— Автоматизация всех процессов бизнеса (от производства до реализации)
— Автоматизация зданий в области безопасности
— Потребительские товары, как то потребительская, знакомые нам по бытовой технике, так и другая электроника даже аппараты для слуха.
— Оборудование для дома это и простые выключатели с розетками, а также система «умный дом»
— Финансовые продукты
— Промышленные товары
— Товары для медицины
— Даже программное обеспечение
Мы хорошо помним, как на заре развития сотовой связи в России, выпускались хорошие по качеству и довольно доступные по цене мобильные телефоны Siemens. Опять — таки, стратегия развития этого концерна повлияла на судьбу данного подразделения. Это направление было закрыто, а частично продано китайской компании. Тогда сокращению подверглось большое количество трудящихся.